我們都知道建筑企業(yè)資質(zhì)申辦過程復(fù)雜，資質(zhì)辦理不易，資質(zhì)代辦就成為建筑企業(yè)的首選，涉及人員社保時(shí)需注意以下幾點(diǎn)：

1、人員社會(huì)保障由分支機(jī)構(gòu)繳納，需提供分支機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障登記證和證明;

2、在人員申報(bào)聲明中，社會(huì)保障由企業(yè)繳納，個(gè)人繳納的社會(huì)保障無效;

3、與資質(zhì)管理公司無關(guān)的單位或企業(yè)繳納的人員社保無效;

4、人員社保證明需單位應(yīng)加蓋印章，否則社會(huì)保障將被視為無效。

5、在辦理資質(zhì)時(shí)，一般員工的社會(huì)保障需要提供近三個(gè)月，有些企業(yè)不為人員繳納社會(huì)保障金，當(dāng)在進(jìn)行資質(zhì)代理時(shí)，才發(fā)現(xiàn)人員繳納的時(shí)間不夠，導(dǎo)致資質(zhì)證書無法申報(bào)。對于新企業(yè)，由于公司上述基層，國家對企業(yè)的資質(zhì)要求不高，除了不評估業(yè)績外，新企業(yè)人員社保的期限也多在一個(gè)月。